NeSPaT – це провідний сервіс із надання комплексних рішень з транспортування пацієнтів, що приймають участь у клінічних дослідженнях.
Ми сфокусовані виключно на потребах сторін-учасників клінічних випробувань. Це дозволяє нам розуміти потреби користувачів та клієнтів, інвестувати в технології та розвиток бізнес-процесів організації логістики в клінічних дослідженнях.
З 2004 року материнська компанія «Новий Стандарт ділових подорожей» займалася організацією ділових подій та відряджень співробітників корпоративних клієнтів.
В 2013 році ми отримали перші замовлення на організацію транспортування пацієнтів.
В 2017 році створили окремий бренд «NeSPaT» як New Standard of Patient Travel and Reimbursement
В 2019 створили власне програмне забезпечення яке використовуємо для отримання й обробки замовлень, контролю якості, складання звітів та ін.
З 2023 року працюємо в 10+ країнах Європи.
Наші співробітники поділяють цінності сервісу NeSPaT, оскільки вони визначили їх спільними зусиллями. Прагнення інновацій та постійного вдосконалення дозволяє нарощувати досвід, збільшувати присутність сервісу на ринку та його потенціал.
Кожен учасник колективу NeSPaT знаходиться у постійному пошуку шляхів покращення процесів, як у полі особистого впливу, так і ефективності сервісу в цілому.
Для цього ми регулярно отримуємо зворотний зв’язок від користувачів, клієнтів, а наша команда проводить мозковий штурм і знаходиться в єдиному інформаційному полі, що рано чи пізно приводить нас та наш сервіс до бажаного результату. Це нас дуже надихає та мотивує.
NeSPaT забезпечує доступ пацієнтів до клінічних досліджень. Ми піклуємось про наших клієнтів, співробітників, постачальників та полегшуємо життя усіх учасників процесу, завдяки видатному сервісу, людяності та проактивності.
Провідна і фундаментальна цінність, що лежить в основі бізнесу Неспат. Сутність цінності в служінні нашим клієнтам.
Ми надійні. На нас можна покластися, оскільки ми усвідомлюємо наслідки наших дій для клієнтів, партнерів та співробітників.
Ми гнучкі та здатні швидко змінюватись в залежності від обставин.
Дієва та відповідальна небайдужість.
Взаємна залежність результатів роботи кожного та досягнень компанії.
Джерело настрою та мотивації для наших співробітників включатися в роботу кожен день, 24 години на добу, 365 днів на рік.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
Гурняк Александр
руководитель компании
Отвечает за стратегию развития отдела, занимается поддержкой программного обеспечения; укрощает errors, создает новые и интересные механизмы подачи информации на сайте, знает ответы на многие вопросы в различных областях.
NeSPaT має позитивну підприємницьку культуру. Не дарма, однією з шести основних цінностей компанії є гарне почуття гумору.
По-перше, це ознака високого гнучкого інтелекту, по-друге, допомагає співробітникам підтримувати позитивний настрій, запобігає вигоранню у високих темпах роботи та дозволяє демонструвати щиру турботу та увагу до пацієнтів.
Ми інвестуємо у співробітників, які поділяють наші цінності: